Arranca una nueva Lanzadera Conecta Empleo en Huelva y aún quedan plazas libres

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Hombres y mujeres en desempleo de diferentes edades, niveles formativos y trayectorias profesionales participan desde esta semana en la nueva  Lanzadera Conecta Empleo de Huelva para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales.

 

Durante los próximos meses, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción laboral.

 

Quedan plazas libres. Las personas interesadas en participar en este programa de orientación laboral, totalmente gratuito y con una media de casi un 60% de inserción, han de rellenar su inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial en dependencias municipales.

 

Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica. Cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
(a través del programa operativo POISES)  
y la colaboración de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y del Ayuntamiento de Huelva.

 

 

La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Huelva ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en paro o desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.

 

Al respecto, como ha querido poner en valor el concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Planificación Estratégica del Ayuntamiento de Huelva, Jesús Manuel Bueno, “el éxito de esta innovadora iniciativa refleja la importancia que tiene en estos momentos el aprendizaje de nuevas técnicas de orientación laboral, así como trabajar en el refuerzo de las habilidades digitales para la búsqueda de empleo con mayores garantías”.

Cabe señalar que en la Lanzadera Conecta Empleo de Huelva se encuentran  hombres y mujeres en situación de desempleo, personas con edades comprendidas entre los 26 y los 59 años y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

Así, hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comercio exterior, educación, electricidad, turismo o psicología, entre otros.

Quedan plazas libres

Pueden seguir entrando más participantes hasta llegar a un máximo de treinta. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción,  pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es  También pueden hacerlo de forma presencial en dependencias municipales, solicitando cita previa en el teléfono 959 242 450.

 

Calendario de actividades

La Lanzadera Conecta Empleo estará en funcionamiento hasta mediados de noviembre en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales, en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad.
Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección;  reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.

 

Búsqueda en equipo

Ángela Pedraza ha realizado el proceso de selección y gestionará la lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades.

 

“Demandan más orientación para crear un currículum adaptado a las necesidades del mercado laboral actual, prepararse para realizar sus próximas entrevistas de trabajo y actualizar sus competencias digitales. Además, consideran importante ampliar sus redes de contacto y ganar visibilidad en el uso de redes sociales profesionales”