Plan Municipal de la Mujer

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Ser diferentes biológicamente no significa desiguales socialmente. Las mujeres, dotadas de idéntica capacidad que los hombres para aprender y actuar en cualquier área de la vida, son personas que, como parte de la especie humana, merecen respeto a sus derechos e idéntica consideración dentro y fuera de la familia, el trabajo, la calle, etc. Esto, que sobre el papel parece obvio, en la práctica se presenta en formas más hostiles; en la realidad existen trabas sociológicas, sociales y psicosociales muy potentes que convierten la vida de las mujeres en una desigual cotidianidad con respecto a los hombres.


Lo que motiva la elaboración del Plan Integral de la Mujer es, precisamente, la constatación de las circunstancias que provocan y mantienen la desigualdad entre los géneros y que crea categorías diferentes en función del sexo. Por ello, se hace preciso desarrollar medidas que garanticen la igualdad de oportunidades para las
mujeres de Huelva y que favorezcan las condiciones sociológicas, sociales y psicosociales del colectivo de mujeres de nuestra ciudad.

Sin olvidar la labor iniciada desde otros estamentos de la administración en el desarrollo de Planes de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, si que parece claro que el ámbito municipal supone una proximidad a unas necesidades y demandas sociales que otros ámbitos de la administración no tienen. El Ayuntamiento recoge las inquietudes de la ciudadanía y, por este contacto próximo, también se acerca a su realidad en mayor medida.

La creación del Consejo Local de la Mujer ha supuesto un impulso importante en la elaboración del Plan Integral Municipal que concluyó con la aprobación en Pleno de una comisión municipal para diseñar dicho Plan, formada por técnicas/os de diferentes áreas municipales, con el objetivo de implicar a éstas en las actuaciones que se realicen en la ciudad dirigidas al colectivo. Se entiende que este objetivo de integralidad es un propósito al que dirigirse, dado que el actual sistema organizativo de la administración municipal, que divide las competencias en áreas funcionales autónomas y centralizadas, diferentes direcciones políticas y técnicas, diferencias en recursos e infraestructuras y equipamientos, etc., añade complejidad a la tarea que se propone. No obstante, un paso previo a la integración de las acciones supone la coordinación formal de todas las áreas implicadas, tanto a nivel interno como externo, desarrollando estrategias conjuntas de actuación y procurando la mayor participación de las instituciones y colectivos de mujeres implicadas.

El objeto de este plan es desarrollar la obligación que tiene el Ayuntamiento de Huelva de seguir apoyando el camino hacia la igualdad real entre las personas, sin distinción de sexo, así como prevenir y superar las situaciones de desigualdad. El Plan se dirige a todas las mujeres en particular, sin distinción de edad, a colectivos organizados de mujeres, con especial atención a grupos de mujeres de alto-riesgo y víctimas de la violencia familiar y a la población masculina en general para que se empeñe en la necesidad de la igualdad entre géneros.

Se trata, por tanto, de implicar a todas las áreas municipales en el esfuerzo de conseguir para las mujeres la plena integración en la comunidad. Esta es la respuesta más eficaz y realista para propiciar el trabajo conjunto en favor de la igualdad de oportunidades en nuestra ciudad.

El proceso a seguir para el diseño y aprobación definitiva del Plan de la Mujer es el siguiente:

1. Redacción del borrador inicial por parte de la comisión técnica interáreas.
2. Presentación y discusión del borrador a la Comisión de Planes de Igualdad del Consejo.
3. Presentación y discusión al Pleno del Consejo para su visto bueno.
4. Redacción definitiva del borrador y aprobación en el Consejo Local, Comisión Informativa de Bienestar Social y Pleno. En adelante se fundamenta el plan, se definen los objetivos generales y actuaciones básicas, se expresan las medidas por áreas municipales y los recursos necesarios, se argumenta la necesidad de formalizar el sistema de coordinación que lo haga posible, finalizándose con la definición del sistema de evaluación. Con este Plan Municipal de la Mujer se pretende consolidar lo alcanzado con anteriores actuaciones y seguir avanzando en el camino hacia la igualdad. Confiamos que a ello contribuirá la puesta enmarcha de nuestro Plan. 

PLAN MUNICIPAL DE LA MUJER