El Ayuntamiento de Huelva, en el marco de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado, EDUSI, ha organizado cuatro programas formativos, por los que han pasado hasta el momento más de 250 onubenses.
Como ha explicado el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz, “aunque las inversiones en obra civil copan el protagonismo a nivel de imagen, el Plan Formativo Edusi tiene el importantísimo objetivo de mejorar la empleabilidad de colectivos con especiales dificultades dentro de las zonas de actuación, elevando sus niveles educativos y dotando a los alumnos de conocimientos, habilidades y técnicas que les permitan su regeneración e integración sociolaboral”.
Con el Plan Formativo Edusi, explica Cruz “nuestra intención es demostrar que la regeneración urbana debe poner en el centro de sus actuaciones a las personas y que por tanto, la intención del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Huelva con la Edusi es la transformación física de la ciudad, pero unida a la social y a la mejora de la calidad de vida de las personas, donde el empleo es fundamental”.
Por ello, al hacer balance de los cuatro programas formativos puestos en marcha dentro de la estrategia Edusi, el primer edil ha anunciado que “en estos momentos estamos trabajando en la redacción de nuevos pliegos para seguir trabajando con estos colectivos en riesgo de exclusión social, con la financiación de los Fondos Feder”.
Plan Formativo Edusi
Bajo el marco del programa de Itinerarios de inserción, que el Ayuntamiento de Huelva está desarrollando con la colaboración de Cruz Roja, se han impartido hasta el momento cursos sobre actividades de venta, auxiliares de almacén y auxiliares de agricultura, celebrando una segunda edición de este último, actualmente en marcha en la fase de prácticas, además de los recién iniciados itinerarios integrados de inserción en la especialidad de Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilio.
Se trata de un programa que se enmarca en la línea de actuación 17, destinada a implantar planes formativos adaptados a las necesidades actuales y potenciales, demandados por el mercado laboral, con especial atención a la integración de la mujer, jóvenes y parados de larga duración que contempla la Edusi, Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible de la Ciudad de Huelva: Regeneración de su Pulmón Verde y Social, en el marco del Programa Operativo Plurirregional de España 2014-2020 (POPE), con financiación de la operación en un 80% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, FEDER, dentro del eje estratégico, Huelva contra la desigualdad y la pobreza.
De esta forma, con estas acciones formativas, limitadas a 15 alumnos cada una, se pretende avanzar en el objetivo de mejorar la inserción de las personas en situación o riesgo de exclusión social a través de itinerarios personalizados que faciliten el acceso a los sistemas de protección social. Una formación que incluye un período de prácticas profesionales de una duración mínima de 50 horas, en empresas o entidades de cada uno de los sectores.
En este sentido, en la acción relativa a Actividades de Venta, los alumnos han realizado sus prácticas en Leroy Merlín, los supermercados ‘El Jamón’ de Cash Lepe y ToysRus; mientras que en el curso de Actividades Auxiliares en Almacén y Logística, se realizaron las prácticas en Fontanería Los Milagros, Ecoportes, Greenmed y Maremagnun. Respecto a la iniciativa de Actividades Auxiliares en Agricultura, en su primera edición, se realizaron las prácticas en Frutícola Castelnovo, mientras que en la actualidad, los alumnos de la segunda edición están desarrollando sus prácticas en Antonio Rivera Diseño Floral, Viveros del Odiel, Almonte Dverde y Viveros Sevilla.
Asimismo, el programa ‘Mejora de la Empleabilidad en entornos virtuales’ pretende ayudar a los alumnos a cambiar el concepto en la búsqueda de empleo, para apostar por propiciar oportunidades, ofreciéndose a las empresas a través de la marca personal y las redes sociales. Un programa que incluye siete cursos, con aforo para 15 alumnos, habiéndose impartido ya dos de ellos dirigidos a desempleados en el Centro Social de Marismas del Odiel, otros dos a orientadores laborales tanto municipales como de entidades colaboradoras en formato on-line y otros tres para distintos grados de Formación Profesional en la Escuela de Hostelería Virgen de Belén que aún siguen en marcha.
Por otro lado, acaban de iniciarse dos itinerarios integrados de inserción en la especialidad de Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilio, una actividad que, según la Estrategia Española de Activación de Empleo, cuenta con grandes oportunidades de crecimiento. En este caso, se trata de acciones de 600 horas cada una, que incluyen formación teórica y práctica homologada por el Servicio Andaluz de Empleo con Certificado Profesional, por lo que se exige contar con el título de Graduado en ESO.
Por último, también ha dado comienzo la tercera edición del curso ‘Monitor de actividades en el tiempo libre infantil y juvenil’, que al finalizar, serán 75, los alumnos onubenses que han disfrutado de una acción que cuenta con una primera fase de formación teórica, de un total de 150 horas de duración, centrada en el aprendizaje de las actividades de educación en el tiempo libre y juvenil, así como en los procesos grupales y educativos que se dan en este ámbito y en sus respectivas técnicas y recursos de animación; para posteriormente, acceder al módulo de prácticas profesionales, con un total de 160 horas en distintos programas que el Consistorio desarrolla en el Aula de la Naturaleza del Parque Moret.